メッセージ
私たちは、創業70年続く町工場です。70年と聞いて、何を思い浮かべますか?『老舗』『古い』『昔ながらのやり方』…そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
でも、70年という歴史は、常に挑戦してきた証でもあるんです。例えば…30年前、若手ながら新商品を提案してきた社員がいます。それは業界内を見渡しても、他には無いものでした。そんな中、私たちはこの若手社員を中心に、開発を進め、商品化までこぎつけたのです。このような、「新しい提案」「他にないもの」を私たちは拒みません(ちなみにこの商品は今でも当社の看板商品です)。今までの70年間と同じように、技術を取り入れ、変化を恐れない…そして何より、未来に向けて、製造業への希望を灯すこと、これを胸に歩み続けます。
メッセージ
私たちは、創業70年続く町工場です。70年と聞いて、何を思い浮かべますか?『老舗』『古い』『昔ながらのやり方』…そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
でも、70年という歴史は、常に挑戦してきた証でもあるんです。例えば…30年前、若手ながら新商品を提案してきた社員がいます。それは業界内を見渡しても、他には無いものでした。そんな中、私たちはこの若手社員を中心に、開発を進め、商品化までこぎつけたのです。このような、「新しい提案」「他にないもの」を私たちは拒みません(ちなみにこの商品は今でも当社の看板商品です)。今までの70年間と同じように、技術を取り入れ、変化を恐れない…そして何より、未来に向けて、製造業への希望を灯すこと、これを胸に歩み続けます。
数字でみる当社について
数字でみる当社について
先輩社員の声
Aさん 生産管理課 課長
Bさん 品質保全課 主任
Cさん 営業部 担当
先輩社員の声
Aさん 生産管理課 課長
Bさん 品質保全課 主任
Cさん 営業部 担当
勤務条件
基本給
240,000円~
【給与例】
3年目 (主担当)
- 月給 280,000円 +賞与
- 理論年収 3,800,000円
8年目 (主任)
- 月給 380,000円 +賞与
- 理論年収 4,800,000円
16年目 (課長)
- 月給 476,000円 (管理職手当 含む)+賞与
- 理論年収 6,424,000円
勤務時間
- 月間所定労働時間平均171時間 (毎月変動有)
- 実働8時間シフト制
- 年間休日120日 (その他有給休暇)
- 有休休暇は労働基準法に準じて付与
- リフレッシュ休暇は入社月に応じて付与
待遇・福利厚生
- 社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
- 各種手当あり
- 住宅手当:10,000円〜15,000円/月
- 家族手当:
- 配偶者10,000円/月
- 子供1人につき5,000円/月
勤務条件
基本給
240,000円~
【給与例】
3年目 (主担当)
- 月給 280,000円 +賞与
- 理論年収 3,800,000円
8年目 (主任)
- 月給 380,000円 +賞与
- 理論年収 4,800,000円
16年目 (課長)
- 月給 476,000円 (管理職手当 含む)+賞与
- 理論年収 6,424,000円
勤務時間
- 月間所定労働時間平均171時間 (毎月変動有)
- 実働8時間シフト制
- 年間休日120日 (その他有給休暇)
- 有休休暇は労働基準法に準じて付与
- リフレッシュ休暇は入社月に応じて付与
待遇・福利厚生
- 社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
- 各種手当あり
- 住宅手当:10,000円〜15,000円/月
- 家族手当:
- 配偶者10,000円/月
- 子供1人につき5,000円/月
採用フロー
職種によって異なりますが、概ね以下のフローとなります
採用フロー
職種によって異なりますが、概ね以下のフローとなります
認証マーク
当社は、従業員の職場環境改善のため、以下の2つの認証を受けております。
くるみんマーク(子育てサポート企業)
経営労務診断実施企業
くるみんの詳細はこちら→くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて |厚生労働省
経営労務診断の詳細はこちら→社労士診断認証制度とは? | 社労士診断認証制度
認証マーク
当社は、従業員の職場環境改善のため、以下の2つの認証を受けております。
くるみんマーク(子育てサポート企業)
経営労務診断実施企業
くるみんの詳細はこちら→くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて |厚生労働省
経営労務診断の詳細はこちら→社労士診断認証制度とは? | 社労士診断認証制度
当採用サイトは、デモサイトです。
こが社労士パートナーズ(https://koga-office.jp/partners)にて運用しております。